Първи период |
5 месеца обучение и подготовка в CICD. |
Втори период |
6 месеца работа на триото в някой от проектите на Humana People to People. |
Трети период |
1 месец ”Лагер на бъдещето”: период, по време на който се дава пълна информация и се прави оценка на извършената работа. |
Първи период: |
|||
| През първите 5 месеца Вие ще се обучавате и подготвяте в много и различни насоки за Вашата работа като инструктори по развитие. Програмата включва теми, които ще бъдат много полезни за Вас - като доброволци и като съвременни членове на обществото. Ние използваме „DmM” - модерен метод на обучение, който дава възможност да придобиете умения, необходими не само за позицията Ви като инструктори по развитие, но и полезни за Вашето бъдеще. Ето защо обучението в колежа е от части учене чрез компютър. Чрез Вашия персонален компютър, който сте взели със себе си в колежа, Вие ще бъдете свързани с мрежа, даваща достъп до повече от 20 000 страници информация и тестове по всички учебни предмети. Освен това, имате достъп до Интернет с неговата огромна база данни, дискусионни клубове и e-mail. Това позволява сами да структурирате учебното си време – в тясно сътрудничество с Вашия учител, но и с уникалната възможност сами да правите избор и да определяте приоритетите си. |
|||
| Обучението е разделено на три части: | |||
| 1.Теоретичен учебен материал | Почти половината от времето ще прекарвате в самостоятелно изучаване на предмети като: история, география и социология, където ще учите за историята и културата на Африка, начините за подпомагане на развитието, преподаване, психология, португалски език (ако отивате в Ангола или Мозамбик), Чичева (ако отивате в Малави), спорт, здраве и хигиена. Също така се обучавате в практически умения като правенето на компост и изграждане на отходно място. | ||
| 2.Курсове | Една четвърт от тренировката се състои от специални курсове по различни теми, провеждани от учители, участници и др. Целият екип участва в тези курсове. | ||
| 3.Опитности |
Другата четвърт от времето се заема от опитностите – вашите собствени и планираните от тима и училището. | ||
| Дейности по набиране на средства | През тези 6 месеца, Вие и Вашият тим ще изграждате партньорства, ще събирате дарения и финансова подкрепа за периода на обучение. Има различни начини да се прави това – основният е продажбата на нашето списание, което съдържа материали за училището и за проектите в Африка и Индия. Продажбата се извършва различни градове в рамките на Обединеното Кралство. | ||
|
|||
Втори период
|
|||
| Сега Вие и Вашето трио имате шест месеца пред себе си за работа по проект на Хумана Пиййпъл ту Пийпъл в Африка или Индия. Какво точно ще правите зависи от характеристиката, която ще получите от лидера на проекта и разбира се също от конкретните нужди на проекта в дадения момент. В други секции на този уебсайт можете да прочете повече за опита и преживяванията на други инструктори по развитие, както и да видите примери от трио програмата. Сътрудничество и образование са някои от ключовите думи за вас...и-бъдете готови да направите нужното! | |||
|
Трети период
|
|||
| 1 месец | Този важен период от програмата е за оценка на натрупания опит по време на проекта и повишаване на информираността, като се споделят информация и натрупани познания. Ясно е, че работата на инструкторите по развитие е изключително важна за проектите и селищата, в които се работи. Но също така е ясно, че и след свършената от инструкторите работа има още много да се работи за подобряване на живота на хората в тези селища. След много обсъждане и дискусии ние разширихме основите на програмата „Лагер на бъдещето”, така че тя да съответства на мотото: „Действай и победи бедността”. | ||
|
|||
Получи повече информация за програмата
