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1. Período:
5 meses de treino e preparação no CICD
2. Período:
6 meses de estágio com integração num Trio num dos projetos da Humana People to People.
3. Período:
1 mes de Avaliação e trabalho informativo.

 

 
Sobre o 1º Período:

 

Durante os 5 meses de treino irá educar-se e preparar-se de diferentes formas para o seu trabalho como Instrutor de Desenvolvimento. O programa consiste num determinado número de conteúdos, os quais serão úteis para si – como trabalhador solidário e como ser humano.
Usamos o DmM, um moderno método de ensino, pois este dá-nos a possibilidade de aprender as aptidões requeridas para o estágio como Instrutor de desenvolvimento, bem como para o nosso futuro. É por essa razão que parte do ensino na escola é feito através de um método informático. Através do seu computador pessoal emprestado pela escola, estará ligado a uma rede com acesso a mais de 20,000 páginas de textos e testes sobre todos os assuntos ensinados na escola. Além disso, terá acesso à Internet e às suas numerosas bases de dados, fóruns de discussão e e-mail. Tudo isto permite que consiga estruturar os seus próprios estudos – com a cooperação do professor, mas com oportunidades únicas para fazer as suas próprias escolas e prioridades.
Dividimos o ensino em 3 áreas:
1.Estudos Cerca de metade do período é baseada nos seus próprios estudos em temáticas tais como: História, Geografia e Sociologia, onde aprende sobre a história e cultura Africana, Ajuda para o Desenvolvimento, Pedagogia e Psicologia, Português, (se for para Angola, Moçambique ou Guiné-Bissau), Chichewa (se for para o Malawi), Desporto, Saúde e Higiene. Também desenvolverá aptidões práticas como construir uma latrina ou fazer composto.   
2.Cursos Cerca de um quarto do treino consiste em cursos especiais sobre vários temas realizados pelos professores, participantes e outras pessoas. Toda a equipa participa nestes cursos.
3.Experiências 
Um quarto do período de treino é reservado para as experiências. Realizadas por si próprio e pelos membros da sua equipa e por toda a escola.
Atividades para Angariação de fundos Durante os 5 meses de treino, você e a sua equipa irão estabelecer parcerias e receber doações e suporte económico para o curso. Existem várias maneiras para o fazer - a principal é a venda da nossa revista sobre a escola e o nosso trabalho em África e na Índia nas principais cidades do Reino Unido.
 
Sobre o 2º Período
Tu e o teu trio tem agora pela frente 6 meses no projecto Humana People to People, em Africa ou India. O que tu irás fazer ao certo depende da descrição do trabalho, que irás receber do teu Project leader, e claro que também de acordo com a situação no projecto. Podes saber mais sobre as experiencias dos nossos DI's no nosso website, e podes também ver um exemplo de como funciona um trio. Cooperação e educação são algumas das palavras chave...e - prepara-te para tudo o que seja preciso!
 
Sobre o 3º Período
Campo do Futuro

O campo do futuro é um período importante no programa para avaliação das experiências realizadas no projeto e utilizá-las para criar consciência, espalhando informação e conhecimento. O trabalho do Instrutor de Desenvolvimento é extremamente importante tanto para os projetos como para as comunidades onde trabalhou. Contudo, é claro que após o seu trabalho ser realizado, é necessário muito mais para melhorar a vida dessas pessoas. Depois de muita consideração e discussão, o Campo do Futuro assenta na temática “Agir e Lutar contra a Pobreza”.



Obtenha mais informações sobre o programa